Compra un Colegio

INVERTIR EN EDUCACIÓN CANADIENSE
ES UN EXCELENTE NEGOCIO

COMPRA UN COLEGIO MAPLE BEAR

INVERTIR EN EDUCACIÓN CANADIENSE
ES UN EXCELENTE NEGOCIO

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MAPLE BEAR

GRAN OPORTUNIDAD DE INVERSIÓN

MAPLE BEAR SCHOOLS

Educadores, inversionistas y emprendedores están apuntando la mira al sector educativo ya que la demanda por educación de calidad en todo el mundo nunca había sido tan alta, principalmente la educación infantil.

Una colaboración reciente entre Grupo SEB y L.E.K Consulting muestra que el mercado de colegios privados K-12 en América Latina sigue creciendo. Instituciones bilingües han tenido el mayor crecimiento de matrículas ganando terreno y participación en el mercado. A pesar del impacto que provocó el COVID-19, los resultados siguen siendo positivos, alentadores y en aumento durante los próximos años posicionando al sector educativo como uno de los más sólidos ante turbulencias económicas.

Los impulsores clave de este crecimiento incluyen:

  • incremento en la preferencia y demanda por aprendizaje en inglés;
  • aspiración por continuar los estudios universitarios en el extranjero;
  • necesidad de profesores más capacitados;
  • mejores resultados académicos;
  • y educación holística de gran calidad.

SOBRESALIENTE PROPUESTA DE NEGOCIO

Maple Bear ha conquistado el mundo por su modelo revolucionario hoy es la mayor red de colegios bilingüe del planeta con 558 unidades distribuidas en 38 países y los 5 continentes, representando y entregando lo mejor de la educación canadiense a más de 50 mil estudiantes.

Cada uno de nuestros proyectos son personalizados y autónomos enriqueciendo invaluablemente nuestra red. Todos siguen la misma misión y entregan la misma calidad educativa que proponemos.

Es una marca consolidada con un alto valor percibido y que responde a la gran demanda de enseñanza bilingüe de excelencia. Además, tiene un alto índice de reinscripciones y rentabilidad, con una asistencia completa a los franquiciados en la implantación y funcionamiento del negocio.

PERFIL MULTICULTURAL DE LOS PROPIETARIOS

Para ser elegible como propietario o franquiciado Maple Bear no es necesario ser educador ni tener experiencia en educación sin embargo el secreto está en tener una combinación adecuada de experiencia, ambición y propósito.

Nuestros propietarios (individuos, grupos de inversionistas, family offices) provienen de diversos antecedentes profesionales, sociales, religiosos y tienen algunas características en común:

  • Experiencia empresarial y de gestión.
  • Pasión por la educación / Amor por el aprendizaje.
  • Espíritu emprendedor.
  • Deseo de tener un negocio con real impacto social.
  • Compromiso en el desarrollo del proyecto.
  • Voluntad de seguir un sistema exitoso y probado.
  • Fondos disponibles para arrancar el proyecto.

Además de la oportunidad de transformar personas, familias y ciudades existen otros motivos que animaron a nuestros socios a invertir en educación de la mano de Maple Bear incluyendo:

  • Elevada demanda por educación de calidad y bilíngüe.
  • La educación canadiense es considerada una de las mejores del mundo.
  • Respaldo de una marca posicionada, reconocida y consolidada globalmente.
  • Acceso a una importante red de contactos Internacionales.
  • Soporte dedicado durante la planeación, implementación y operaciones.
  • Estrategia de crecimiento orgánico, sostenible y saludable.
  • Garantias y certificaciones de calidad.
  • Modelo de negocio comprobado y reconocido mundialmente.
  • Excelente desempeño financiero.
Dennis Tung
Dennis Tung

"Después de 20 años en la misma industria como ingeniero químico decidí dejarlo y llevar mi vida al siguiente nível con un proyecto realmente transformador, así descubrí Maple Bear.”

Maple Bear Singapur
Natália Fontana
Natália Fontana

“Cuando comprobé el impacto que tiene Maple Bear en los niños me enamoré del proyecto inmediatamente. Hoy ya tenemos 2 colegios.”

Maple Bear Brasil
Alok Kumar Modi
Alok Kumar Modi

“Maple Bear tiene el balance perfecto entre calidad,  impacto social y alta rentabilidad.”

Maple Bear India
Janel Villegas
Janel Villegas

“El hecho de integrar educación y valores canadienses con el currículum local me parece que es un Home Run.”

Maple Bear United States

EXCELENTE DESEMPEÑO FINANCIERO

  • 1. Ofrece previsibilidad de inversión inicial y alto índice de reinscripciones y rentabilidad.
  • 2. Crece de manera orgánica y sostenible alcanzando tasas de expansión exclusivamente por sus proprios recursos, pues obtiene nuevos clientes por medio de matriculaciones y, al mismo tiempo, amplía el volumen de negocios que realiza con los clientes que ya forman parte de su base, que es la reinscripción de sus alumnos.
  • 3. Brinda con metodología de franquicias comprobada en el mercado.

INVERSIÓN INICIAL A PARTIR DE 360,000 DÓLARES (Kinder 600 m²)

Tasa de Franquicia

USD 55,000

  • Operación y explotación de la marca por 10 años.
  • Plan de estudios, entrenamientos y manuales operativos.
  • Capacitación y soporte constante.
  • Visitas anuales de control de calidad y desempeño.

Implementación PROMEDIO Colegio

USD 500,000

  • Set-up (15%)
  • Costos de construcción / remodelación. (34%)
  • Costos de mobiliario, equipo y material didáctico. (16%)
  • Costos preoperativos (Licencias, inauguración, salarios) (13%)
  • Capital Giro 1er año. (22%)

Desempeño de Inversión Promedio (300 alumnos)

  • Punto de equilibrio entre 15 y 18 meses.
  • Rentabilidad promedio 25%.
  • Retorno de Inversión (ROI) promedio de 5 años.
  • Tasa Interna Retorno (TIR) del 28% aproximadamente.

COSTOS OPERATIVOS PROMEDIO

10%

Renta/Financiamiento

30%

Académicos

15%

 Administrativos

8%

Servicios / Otros

18%

IMPUESTOS / DEPRECIACIÓN

10%

Tasa Royalties

2%

Tasa de Marketing

25%

EBITDA

¿CÓMO ES EL PROCESO DE ADQUISICIÓN?
SIMPLE Y RÁPIDO

Etapa 1 – Compra Franquicia

Esta primera fase dura entre 5 y 8 semanas. Aquí el candidato recibirá información suficiente del negocio para definir si cumple con sus expectativas o no. Este proceso no tiene costo y ambas partes pueden salir de él en cualquier momento.

Etapa 2 – Implementación de la Escuela

Esta segunda fase dura entre 7 y 11 meses y comienza con el análisis y definición de ubicación hasta la inauguración. Aquí el candidato vivirá la increíble experiencia de participar en la creación de una escuela.

Etapa 3 – Operación de la Escuela

Proceso continuo con las funciones, tareas y actividades del día a día de un colegio incluyendo soporte, entrenamientos, visitas y auditorías de calidad.

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